Découvrez le
profil de vos apprenants
Un outil de diagnostic et d’accompagnement pour booster l’autonomie de vos apprenants et l’impact de vos formations.
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Un outil de diagnostic et d’accompagnement pour booster l’autonomie de vos apprenants et l’impact de vos formations.
Apprenez-vous aussi vite que le monde change ?
4 ans
Durée de vie moyenne d’une compétence
(Burger, 2019)
80 %
Adultes sans stratégies d’apprentissage efficaces
(Bjork & al., 2013)
Développer l’autonomie et l’engagement
Le test psychométrique Learning Coach s’appuie sur 60 ans de recherches en psychologie et 15 ans de travaux de R&D pour accompagner la capacité à apprendre de vos publics et ainsi développer leur autonomie et leur engagement.
Minutes de passation
Contextes d'apprentissage
Facteurs mesurés
Conseils personnalisés
Impact du travail de métacognition sur…
+23 %
… le transfert des compétences
+27 %
… le changement comportemental
+35 %
… le sentiment d’efficacité
(Schmidt & Ford, 2003 ; Ozenne et coll., 2015)
Cas d’usage
Analyse de besoins
Cartographiez les spécificités de vos apprenants pour optimiser votre stratégie et ingénierie de formation.
Sensibilisation
Vous organisez des onboarding « soft skills » ? Des sessions « apprendre à apprendre » sur votre LMS ? Intégrez Learning Coach à votre programme.
Entrée en formation
Proposez une pratique réflexive à vos apprenants pour les aider à mettre en place de meilleures pratiques d’apprentissage.
Sortie de formation
Évaluez l’évolution de vos apprenants et l’impact de vos programmes sur leur autonomie d’apprentissage.
Vous avez un contexte d’apprentissage spécifique ? Contactez-nous pour en discuter !
La masterclass Facilitateur d’Apprenance est parfaite pour aider vos équipes à déployer cet outil !
Tirer le meilleur de vos IA grâce au test Learning Coach
Utilisez nos services d’API, de webhook et d’LTI pour récupérer les scores de chacun de vos apprenants et personnaliser les productions et recommandations de vos modèles d’IA pour chacun de vos apprenants.
Un outil pensé pour les…
…entreprises
- Réduisez vos coûts de formation d'environ 15% en passant à une culture de l'apprenance.
- Augmentez vos marges de 25% en devenant une organisation apprenante.
- Profitez de l'impact de la métacognition pour initier de réels changements comportementaux.
(Anglade, 2015 ; Korn Ferry, 2014)
…écoles
- Boostez la confiance de vos apprenants de 35% et leur motivation à long terme.
- Développez les stratégies d'apprentissage de vos étudiants avec un impact à plus de 3 ans.
- Valorisez l'attractivité de votre établissement au travers d'un accompagnement personnalisé.
(Schmidt & Ford, 2003 ; Hargrove, 2012)
…organismes de formation
- Evitez l'abandon en cours de formation en repérant en amont les éléments à risque.
- Augmentez de 23% le transfert des compétences de la situation de formation à la situation de travail.
- Valorisez votre accompagnement individualisé aussi bien auprès de vos prospects que vos financeurs.
(Schmidt & Ford, 2003)
Ils nous font confiance,
Ils nous font confiance,
pourquoi pas vous ?
