Découvrez le
profil de vos apprenants
Un outil de diagnostic et d’accompagnement pour booster l’autonomie de vos apprenants et l’impact de vos formations.
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Un outil de diagnostic et d’accompagnement pour booster l’autonomie de vos apprenants et l’impact de vos formations.
Apprenez-vous aussi vite que le monde change ?
4 ans
Durée de vie moyenne d’une compétence
(Burger, 2019)
80 %
Adultes sans stratégies d’apprentissage efficaces
(Bjork & al., 2013)
Développer l’autonomie et l’engagement
Le test psychométrique Learning Coach s’appuie sur 60 ans de recherches en psychologie et 15 ans de travaux de R&D pour accompagner la capacité à apprendre de vos publics et ainsi développer leur autonomie et leur engagement.
Minutes de passation
Contextes d'apprentissage
Facteurs mesurés
Conseils personnalisés
Impact du travail de métacognition sur…
+23 %
… le transfert des compétences
+27 %
… le changement comportemental
+35 %
… le sentiment d’efficacité
(Schmidt & Ford, 2003 ; Ozenne et coll., 2015)
Cas d’usage
Analyse de besoins
Cartographiez les spécificités de vos apprenants pour optimiser votre stratégie et ingénierie de formation.
Sensibilisation
Vous organisez des onboarding « soft skills » ? Des sessions « apprendre à apprendre » sur votre LMS ? Intégrez Learning Coach à votre programme.
Entrée en formation
Proposez une pratique réflexive à vos apprenants pour les aider à mettre en place de meilleures pratiques d’apprentissage.
Sortie de formation
Évaluez l’évolution de vos apprenants et l’impact de vos programmes sur leur autonomie d’apprentissage.
Vous avez un contexte d’apprentissage spécifique ? Contactez-nous pour en discuter !
La masterclass Facilitateur d’Apprenance est parfaite pour aider vos équipes à déployer cet outil !
Un outil pensé pour les…
…entreprises
- Réduisez vos coûts de formation d'environ 15% en passant à une culture de l'apprenance.
- Augmentez vos marges de 25% en devenant une organisation apprenante.
- Profitez de l'impact de la métacognition pour initier de réels changements comportementaux.
(Anglade, 2015 ; Korn Ferry, 2014)
…écoles
- Boostez la confiance de vos apprenants de 35% et leur motivation à long terme.
- Développez les stratégies d'apprentissage de vos étudiants avec un impact à plus de 3 ans.
- Valorisez l'attractivité de votre établissement au travers d'un accompagnement personnalisé.
(Schmidt & Ford, 2003 ; Hargrove, 2012)
…organismes de formation
- Evitez l'abandon en cours de formation en repérant en amont les éléments à risque.
- Augmentez de 23% le transfert des compétences de la situation de formation à la situation de travail.
- Valorisez votre accompagnement individualisé aussi bien auprès de vos prospects que vos financeurs.
(Schmidt & Ford, 2003)
Ils nous font confiance
